Busi Menimbulkan Kelelahan

Busi membuat kelelahan? Busi apa yang dimaksud di sini? Busi yang dimaksud adalah busi yang diproduksi oleh PT NGK Busi Indonesia. Kenapa bisa membuat lelah? Mungkin pada bertanya-tanya. Lebih jelasnya akan dijelaskan di bawah ini.

PT NGK Busi Indonesia adalah perusahaan yang memproduksi busi dengan teknologi mutakhir dari Jepang. Perusahaan ini adalah perusahaan patungan antara PT Pendawa Sempurna (Indonesia) dan NGK SPARK PLUG CO. LTD. Didirikan pada 1977 di atas lahan seluas 27.720 meter persegi dengan bangunan seluas 8.750 meter persegi di Jalan Raya Jakarta-Bogor Km 26,6 Ciracas, Jakarta Timur.

Perusahaan ini mulai beroperasi pada Februari 1978 dan mulai berproduksi secara komersial pada April 1978. Dengan semangat untuk terus berinovasi dalam teknologi, saat ini NGK telah mampu memproduksi busi rata-rata 1.6 juta unit per bulan atau 20 juta unit per tahun. Disamping itu, NGK merupakan pemimpin pasar busi di Tanah Air.

Dengan sumber daya manusia yang profesional, NGK terbukti mampu menghasilkan busi dan metal shell terbaik dan telah diekspor ke manca negara di kawasan Asia Pasifik

NGK juga memproduksi komponen busi berupa metal shell sebanyak 2 juta unit per bulan atau 32.9 juta unit per tahun yang telah di ekspor ke pabrik-pabrik NGK di kawasan Asean dan Taiwan, serta busi tipe Bantam yang digunakan mesin-mesin serbaguna ke Eropa dan Amerika.

Pada PT NGK Busi Indonesia ini, baik pekerja maupun perusahaan memiliki produktivitas dan efisiensi kerja yang merupakan sebagai landasan kuat dalam memacu produktivitas nasional. Namun, pembangunan berteknologi tinggi memiliki resiko, bahaya, dan penyakit akibat kerja yang dapat berpengaruh pada produktivitas dan efisiensi kerja.era industrialisasi yang disertai modernisasi industri dan pembangunan teknologi canggih diantaranya juga dapat memberikan dampak negatif bagi keselamatan dan kesehatan para pekerja.

Kondisi tempat kerja seperti kebisingan dan temperatur di tempat kerja merupakan faktor yang dapat menimbulkan kelelahan kerja. Kelelahan kerja dapat memicu terjadinya kecelakaan kerja. Sebagai akibat penurunan konsentrasi dan kesiagaan seseorang terhadap bahaya karena adanya perasaan berkurangnya ketahanan fisik, perasaan lesu, bosan, tertekan, dan sebagainya.

Etika Bisnis pada PT. NGK Busi Indonesia

Etika yang terdapat dalam kasus PT. NGK Busi Indonesia ini adalah sebagai refleksi kritis dan rasional mengenai nilai dan norma yang menyangkut bagaimana manusia harus hidup baik sebagai manusia. Dalam hal ini PT. NGK Busi Indonesia terkait dengan masalah yang ada, yakni mengenai kebisingan yang melebihi nilai ambang batas (NAB) dianggap perlu untuk diatasi demi keselamatan dan kesehatan para pekerjanya.

Hal yang berkenaan dengan etika khusus didalam kasus PT. NGK Busi Indonesia ini adalah hal yang berkaitan dengan etika lingkungan kerja yang berbicara mengenai kewajiban dan hak. Hubungan antara para pekerja dengan atasan, terutama dalam hal ini tanggung jawab perusahaan PT. NGK Busi Indonesia dengan para pekerjanya.

PT. NGK Busi Indonesia yang telah menyebabkan terganggunya kesehatan para pekerjanya sudah seharusnya memperbaiki manajemen pengendalian dalam panjangnya waktu shift, penjadwalan kerja, panjangnya waktu kerja, lamanya waktu terjaga, kondisi lingkungan kerja yang ekstrim, jenis pekerjaan yang dilakukan, beban fisik dan mental kerja, serta kurangnya waktu istirahat.

Sumber:

http://www.ciputraentrepreneurship.com/domestic-company/ngk-produsen-busi-terbesar-di-indonesia

digilib.esaunggul.ac.id/public/UEU-Undergraduate-6049-BABI.pdf

Etika Bisnis dan Implementasinya pada Perushaan

Menurut saya, etika bisnis adalah aturan-aturan yang diterapkan oleh individu dan perusahaan di dalam kegiatan bisnis yang dijalankan. Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang beretika dalam menjalankan bisnisnya yang dilandasi dengan jujur, profesional, dan transparan. Etika bisnis menjadi sebuah acuan atau pedoman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari bagi karyawan, pelanggan, dan pihak-pihak lain yang mempunyai hubungan dengan perusahaan.

Pada perusahaan PT NGK Busi Indonesia yang didirikan pada tahun 1977 dan mulai produksi pada tahun 1967. Sebagai produsen dan pemegang merek NGK busi di Indonesia, PT NGK Busi Indonesia terus berinovasi dengan teknologi yang terus diterapkan oleh tim yang berpengalaman. Selain busi, PT NGK Busi Indonesia juga memproduksi topi steker, perangkat pendukung lainnya untuk mesin sepeda motor. Sebagai pencapaian terbesar, PT NGK Busi Indonesia merayakan 500 juta pasang spark pada Juli 2011. PT NGK Busi Indonesia bertujuan menjadi produsen terbaik dan memberikan teknologi terbaru di pasar busi di Indonesia.

PT NGK Busi Indonesia menerapkan etika dengan menjalin hubungan baik dengan sesama karyawan, hubungan dengan pelanggan dan mitra usaha, tanggung jawab kepada masyarakat serta lingkungan. Perusahaan wajib memahami, menerapkan, dan melaksanakan etika bisnis sesuai dengan pernyataan komitmen yang dibuat. Isi dari pernyataan tersebut adalah peraturan dan hukum yang berlaku. Perusahaan melarang pemberian dan penerimaan uang, pemalsuan produk, dan sejenis lainnya yang terkait dengan bisnis perusahaan kepada dan dari rekan kerja, mitra bisnis, ataupun pihak-pihak lain. Etika bisnis disosialisasikann pula kepada pihak mitra bisnis, sehingga dapat membantu proses penegakan etika di perusahaan agar menciptakan lingkungan bisnis yang bersih.

Sumber:

http://www.ngkbusi.com/index.php/home/cp

Tugas Sistem Informasi Manajemen 2

Soal Latihan

NIP	Nama Pegawai	Kode Bagian	Bagian	Kode Proyek	Nama Proyek
0001	Adi	01	EDP	P001	xxx
0002	Bima	02	HRD	P002	yyy
0001	Adi	01	EDP	P001	yyy
0002	Bima	02	HRD	P002	zzz
0003	Candra	03	Produksi	P003	zzz

·      Apakah sudah memenuhi bentuk normal pertama?

Jawab : Belum. Karena tabel tersebut memiliki 2 form yang berbeda kode yang menjelaskan masing-masing entitas.

·      Bagaimana bentuk normalisasi tabel tersebut?

Jawab :

NIP	Nama Pegawai	Kode Bagian	Bagian
0001	Adi	01	EDP
0002	Bima	02	HRD
0001	Adi	01	EDP
0002	Bima	02	HRD
0003	Candra	03	Produksi

NIP	Nama Pegawai	Kode Proyek	Nama Proyek
0001	Adi	P001	xxx
0002	Bima	P002	yyy
0001	Adi	P001	yyy
0002	Bima	P002	zzz
0003	Candra	P003	zzz